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在知識經濟和經濟全球化發展的今天，人才在經濟綜合實力的競爭中，更加具有戰略性意義。要想在激烈的競爭中立于不敗之地，就必須堅持"以人為本"，更新人才觀念， 牢固確立現代人才新觀念，充分認識激勵機制的重要作用，積極構建科學的人才激勵管理機制， 公司堅持以人才作為前進的第一動力，以人才作為騰飛的第一資源；堅持人才使用素質化、人才開發科學化、人才管理制度化、人才培養職業化，選好人、育好人、用好人。
職位描述
1、根據公司的調度安排按時完成出車任務，滿足公司的用車需求；
2、行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發現問題及時排除，確保車輛運行；
3、保證行車中遵守交通規章，注意行使安全；
4、做好車輛的維護、保養工作。
職位描述
1、根據公司的調度安排按時完成出車任務，滿足公司的用車需求；
2、行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發現問題及時排除，確保車輛運行；
3、保證行車中遵守交通規章，注意行使安全；
4、做好車輛的維護、保養工作。
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